改革开放作为国有经济发展的主要分割线，而国有企业党建工作如何实现强化和深入进行则备受关注。所以，只有综合融入不同力量，国有企业在强化基层党建工作的同时，进一步完善管理工作体系，加强对基层党建工作的监督力度，才能够保证国有企业基层党建工作顺利进行。

  首先，要能够建立基层党建管理工作机制，不断提升国有企业基层党建工作的系统性，从党建工作整体来分析，国有企业党建管理机制还相对欠缺，所以，在强化党建工作期间需要形成上下贯通、实现有效管理的工作体系，在建立国有企业党建管理工作体系期间，需要管理和领导阶层给予相应的重视，并且从高层管理总公司、总公司和分公司管理基层工作人员的角度来进行，这样就能够保证国有企业高层领导实现直接管理，然后企业整体体系压力管理的方式。

其次，还要能够完善党建监督工作机制，保证基层党建工作的透明度。在对党建监督体系进行完善期间，还要能够让基层党建工作独立于基层党建体系，避免出现作弊现象，监督工作机制还要能够规定不同分公司定期上交基层党建工作情况，利用总结和统计的方式来实现有效科学监督。

最后，还需要强化基层党建工作力量，保证企业党建工作的稳定性。企业党建工作的顺利进行要求引入更多高素质的人才，这样才能够保证党建工作的进步性不受到影响。

总的来说，国有企业基层党建工作在不同环节中的应用比较成熟，这也为推动创新精神在全国范围内的发展和传播提供指导和参考，党建工作在今后的党组织事业中发挥的作用越来越明显，也为我国实现可持续发展、为中华民族实现伟大复兴贡献出更大的力量。（唐振宇   河南中原高速公路股份有限公司驻马店分公司）