智联招聘率先推出直播招聘推进中国人力资源行业向可视化、智能化

作为国内领先的职业发展平台，智联招聘在用户的整个职业生涯中为其提供相关的职业和发展机会。截至目前，智联招聘拥有超过2.9亿专业用户，已与900万企业用户合作。据第三方调查统计，全国职场中，每10人中就有5人通过智联招聘找到靠谱的工作。

近年来，智联招聘紧密结合海量数据、精准算法和深度洞察，不断优化人岗匹配效率，提升产品和服务的科技含量，赋能人力资源行业AI技术。此外，智联招聘继续努力为大学生、女性、贫困家庭等特殊群体解决就业问题，在“知识经济”、“人才经济”的大背景下，推动社会的蓬勃发展。

此外，被众多国内外媒体誉为“中国职场风向标”的智联招聘大数据报告，积累了29年的人力资源数据，覆盖中国所有行业，采用大数据分析和调查报告的研究方法。该报道长期以来受到国内外各大媒体的广泛关注，平均每篇报道数量在1000篇以上。为政府提供决策参考，帮助HR把握人才动向和宏观趋势，为求职者的职业选择和职业发展提供指导提供了有力支持。

多年来，智联招聘积极发挥“社会企业”属性，以科技赋能供需两端，关注职场弱势群体，以让科技好起来、普及到每一个职场群体的初心，积极参与就业帮扶和精准扶贫。

作为人力资本的引领者，智联招聘于2021年初率先将直播与面试相结合，全面向市场推出全新招聘产品“直播招聘”，让用人单位和员工在直播间快速建立联系，帮助企业快速遇见候选人，与候选人沟通，面试多个候选人，加速候选人决策，大幅提升招聘效率；同时，做好批量数字化招聘管理。求职者还可以远程参与现场招聘活动。遇到自己喜欢的位置，可以互相交流，也可以一键投递。他们不会被“个人标签”影响和埋没，实现与雇主平等高效的沟通。在线观看第二名的人数上升了83%。

随着5G时代的到来，智联招聘已经率先捕捉到“资讯视频，视频超高清”作为未来招聘趋势。2019年先布局视觉产品矩阵，2020年推出航拍宣讲会、航拍双选会、航拍访谈等“三空”系列产品。站在数字化向纵深发展的关口，以数字化的力量迭代增长模式必将成为企业转型的主旋律。智联招聘期待依托数字化创新，为企业和社会发展创造更大的价值。