党的建设是一切工作的统领。抓党建就是抓发展，抓发展就是抓党建，党建工作做实了就是生产力和凝聚力。坚持做好新形势下煤矿党建工作，就是要认真履行党委“抓班子、带队伍、定战略、绘远景、强党建”职责，充分发挥把方向、管大局、保落实的领导核心和政治核心作用，以党的政治建设为统领，筑牢思想引领、组织保障和作风纪律三大体系，充分发挥党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，以党的建设高质量推动煤矿企业发展高质量，不断满足职工群众对美好生活的新向往。下面，结合工作实际，本人就新形势下加强煤矿党建工作的思路与措施进行浅要分析。

一、要加强理论知识学习教育，筑牢理想信念根基

要加强党员政治理论学习。作为党务工作者，要以身作则，带头抓好政治理论学习，突出学习关键，以党的创新理论、路线、方针、政策为主要学习内容，煤矿党委部门下发理论学习文件，制定学习计划，要求各支部以集中培训和“三会一课”为主要形式，结合实际，把握重点，全面领会。基层党支部要把抓好理论学习作为教育管理好党员干部的出发点，坚持学原文、悟原理，建立党员干部学习考勤档案，做到学习有计划、有笔记、有心得、有交流，不断提升党员干部的党性修养，增强政治“三力”，引导全矿党员干部不断提升政治素质，坚持用党的创新理论武装头脑、成为干事创业的带头人。

二、要强化党员干部队伍管理，打造精干高效的党员干部队伍

严把党员审批入口关，选拔党员倾向于苦、脏、累、险的生产一线中发展党员，倾向于在具有一技之长的岗位能手、技术标兵、业务骨干中发展党员，倾向于在各类先进人物中发展党员，不断选优配强党员队伍。强化干部选拔任用，紧扣新时代好干部标准，坚持“有为有位”的鲜明导向，注重优先从基层一线选拔任用，让实干者得实惠、让有为者有地位，打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，为企业可持续发展提供结构合理、接替有序的智力支撑。加强党支部书记和党员职工的培训力度，增强普通党员的积极性、主动性、创造性，形成基层党支部凝聚群众的强大磁场。同时，要加强党风廉政建设，坚决把纪律和规矩挺在前面，认真落实“两个责任”，坚持按照规章制度办事，营造风清气正的干事创业环境。

三、要强化党支部标准化建设，促使战斗堡垒作用充分发挥

要树牢“一切工作到支部”的鲜明导向，全面发挥新时代党支部职责作用，落实党支部分级评定、考核评价机制，严格执行“三会一课”、主题党日等党内政治制度 ，扎实开展“创建争”活动、党员（安全）责任区创建等各项工作，实现党支部硬件建设和软实力“双提升。把基层党支部打造成服务安全生产经营、凝聚职工群众的战斗堡垒。

四、要创新方式方法，加强党建与安全生产深度融合

坚持把党的领导和完善矿井治理有机结合，着力化解“两张皮”及党建淡化、虚化、弱化、边缘化现象。在考核落实上融合，坚持把完成重点工作任务作为党组织工作的重点，制定严格的包保工作考核机制，促进党建与矿井中心工作优势互补、相互促进、融合发展，形成心往一处想、劲往一处使、拧成一股绳的强大合力。持续开展党员领导干部作风整顿活动，不断锤炼良好作风，增强党性修养，提升干事创业信心和凝聚力。开展党员联系服务职工群众工作，引导广大党员在安全生产、经营管理、增盈拓效等各项工作中当先锋、作表率，做到重心下移，到一线、到现场，准确地了解区队或职工在生活、生产、学习培训中存在哪些实际困难和问题需要矿上去帮忙协调解决，并和区队一起研究措施，帮助解决实际问题，积极沟通、掌握实情、提供技术指导和超前帮扶服务，将技术指导下沉到井下现场，从最困难的地点入手、从最突出的问题抓起、从最制约的环节出发，解决制约矿井提升的矛盾问题，让党徽在一线闪耀。要注重擦亮党员身份，让党员这面旗帜飘扬在矿井各处，助力矿井突围解困，深入开展“党员无三违、身边无隐患、支部无事故”“抓质量、保安全、促稳产、降成本、增效益”和“三违”帮教等活动，筑牢“党”字号安全防线。

五、要做实人文关怀，营造和谐稳定大局

坚持按劳分配、多劳多得、多能多得，探索实施工资随企业利润增长而稳步增长的机制，更加突出杠杆作用，保持合理收入差距，推动职工共同富裕取得实质性进展。加强人文关怀，围绕如何关心关爱职工、提高服务职工的质量，开展建言献策活动，以调查问卷和面对面的形式，经常性听取职工群众的意见和建议，及时采纳职工提出的合理化建议，提高工作质效、提升服务质量。要拓宽对弱势群体的帮扶渠道，坚持需求导向，做实做优“金秋助学”、双节“送温暖”等传统品牌活动，做好大病医疗互助等工作，竭诚服务职工。领导干部要经常性深入职工中，开展谈心谈话、走访慰问，真正了解职工的急难愁盼并力所能及地加以解决，让职工群众拥有更多幸福感、满足感和获得感，营造和谐稳定的矿区环境。（瑞平公司张村矿，任丹丹）