数字平台最新就业报告出炉：加速“数实融合”过程中平台对就业价值更为凸显

《数字平台就业价值研究报告——基于蚂蚁群体生态的分析》(以下简称《报告》)今日发布。该报告由中国人民大学劳动关系研究所联合课题组完成，也是国家社科基金项目“平台经济与平台就业关系研究”的阶段性研究成果。

报告指出，在数字技术与实体经济加速融合的过程中，数字平台企业对就业的价值更加凸显。以蚂蚁集团为例，预计从2021年7月到2022年6月，蚂蚁集团的生态直接带动了147.7万个就业机会，通过数字技术保障了524.7万个就业岗位。

这是课题组对平台企业就业价值的最新研究。课题组部分专家对阿里巴巴、Aauto快消、美团等平台企业进行了深入调研并发布了调研报告。对此，课题组组长吴磬军表示，随着数字技术与实体经济加速融合，为产业发展带来了增量空间，激活了新业态、新需求，创造了更多新的就业机会。“平台企业可以发挥技术优势和生态协同作用，在稳定就业方面潜力巨大”。

公开资料显示，近期中央经济工作会议提出，支持平台企业在引领发展、创造就业和国际竞争中大显身手。作为数字经济时代的新组织形式，如何客观评价平台企业创造的就业价值，是业界和学术界关注的焦点。

对此，课题组认为，在研究数字经济平台创造的就业价值时，不仅要研究平台企业自身的就业数量和质量，还要根据平台的商业生态、技术特点和发展战略，研究平台给用户、合作伙伴和整个社会带来的就业价值。

课题组认为，数字经济作为一种新的经济形态，数字平台作为一种新的生产组织形式，还远远没有充分发挥其就业价值，需要在未来的发展中逐步完善。建议，首先，要通过产业的数字化产业化和数字化发展，进一步促进直接就业机会和间接就业机会的稳定和增长，同时要进一步提高新业态从业人员的就业质量和权益保护。其次，要充分发挥平台在提高劳动者人力资本和技能方面的重要作用。最后，平台需要投入更多的资源来推动劳动力市场的升级转型。